Для працюючих неповнолітніх громадян законодавчо передбачається скорочений час (ст. 92, 94 ТК РФ). З урахуванням віку тривалість робочого тижня для неповнолітніх працівників може бути різною. Для 16-річних осіб – не більше 24 годин та не більше 35 годин – для громадян з 16 до 18 років.
Працівники до 16 років можуть працювати не більше 24 годин на тиждень, якщо вони при цьому навчаються у школі чи іншій освітній організації, то не більше ніж 12 годин. Підлітки від 16 до 18 років можуть працювати не більше 36 годин на тиждень, якщо вони навчаються, то не більше ніж 18 годин.
– у віці від 14 до 16 років – не більше 23 годин в тиждень; – від 16 до 18 років – не більше 35 годин в тиждень.
Роботодавець немає права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше: 4 годин – для працівників від 14 до 15 років; 5 годин – для працівників від 15 до 16 років; 7 годин – для працівників віком від 16 до 18 років.