Організаційна структура – це модель, що формує ієрархію всередині компанії. Вона схематично висловлює напрями роботи компанії, взаємозв'язок співробітників та розподіл відповідальності, прав та обов'язків. Модель безпосередньо залежить від цілей та завдань бізнесу, учасників, бюджету та інших факторів.
