Квартальна премія, що нараховується від окладу, визначається як процентна частка величини окладу працівника і, на перший погляд, мало чим відрізняється від премії, встановленій у фіксованій сумі.
Приклад розрахунку квартальної премії при погодинній оплаті праці Годинна тарифна ставка – 250 руб., щоквартальна премія встановлена у розмірі 10% від суми зарплати за квартал.
Порахувати премію від окладу: варіанти нарахування На перший погляд, розмір премії, що нараховується від окладу, визначається дуже просто: множенням окладу на величину відсотка, встановленого для такого розрахунку.