При розрахунку відпускних враховуються щомісячні премії, нараховані в розрахунковому періоді, незалежно від того, чи входить період, за який вони нараховані, в розрахунковий, але не більше 12 за кожний показник преміювання 15 Положення, утв. Постановою Уряду від 24.12.2007 № 922 (далі – Положення).
Наприклад, при розрахунку відпускних не враховується матеріальна допомога, оплата харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку тощо (п. 3 положення, утв.
(КонсультантПлюс, 2019) премії (до ювілейних дат, свят, за виконання термінової роботи поза посадовими обов'язками) не включають в розрахунок середнього заробіткуякщо вони виплачені за рамками системи оплати праці. (Зареєстровано у Мін'юсті Росії 24.01.2022 N 66976)14.
Порахувати премію від окладу: варіанти нарахування На перший погляд, розмір премії, що нараховується від окладу, визначається дуже просто: множенням окладу на величину відсотка, встановленого для такого розрахунку. Однак визначення лише одного цього показника для обчислення подібною премії виявляється недостатньо.