Чи можна виплатити премію у середині місяця?

Враховуючи вимоги Трудового кодексу РФ (ст. 136), виплати винагород працівникам здійснюються протягом 15 днів після нарахування. Питання, чи можна виплатити премію співробітнику в середині місяця, вирішується позитивно у разі невиробничих та одноразових виплат за наказом керівництва.3 Nov 2022

Разові (одноразові) премії виплачують не за певний період, а при настанні конкретної події (успішне закінчення проекту, ювілей тощо). Організація може передбачити виплату разових премій у внутрішніх документах: трудовому договорі (абз.

Як правило, премії нараховуються за результати праці, досягнення певних показників. Тобто необхідна оцінка цих показників та час на таку оцінку. З огляду на це роботодавець сам встановлює у ЛНА терміни виплати премій, що нараховуються за місяць, квартал, рік чи інший період.

Якщо премію виплачують щомісяця, то фактична дата виплати – останній день місяця, протягом якого співробітнику нарахували доход. Прибутковий податок списують при фактичному перерахуванні та переводять до бюджету не пізніше наступного дня.