Того, хто переймає досвід, у західній традиції називають протеже (protégé), apprentice (учень у сенсі середньовічної цехової системи), у 2000-ті з'явилося слово mentee.
Ментор у сучасному трактуванні – це експерт у своїй галузі, який допомагає менш досвідченій людині будувати кар'єру, розвивати корисні якості та уникати типових помилок. По суті, це наставник, який досяг успіху і готовий безкоштовно поділитися своїми секретами з іншою людиною.
У відмінність від коуча та тренера, ментор — спеціаліст у певній галузі, наприклад, дизайні або розробці. Саме в цій галузі він і може виступати наставником. Ментор завжди відштовхується від потреб свого менті та будує з ним довгострокові відносини, допомагаючи у складних ситуаціях.
mentor – Наставник, керівник, вихователь, куратор) – модель передачі досвіду, в якій ментор служить наставником, радником, що забезпечує можливості для розвитку, зростання і підтримки менш досвідчених колег.