Чи можна взяти відгул на день?

Також необхідне документальне оформлення: заява співробітника на відгул та згода роботодавця. Оплачуються лише дні, взяті як частина тривалого відпочинку або які надаються як компенсація, наприклад, за донорство. Але один день за свій рахунок можна взяти у будь-який час, якщо керівник погодиться.

Як правильно написати заява на відгул

  1. про роботодавця: назву роботодавця; ПІБ керівника;
  2. про самого заявника: ПІБ; посада;
  3. прохання надати йому додатковий день відпочинку. Потрібно вказати конкретне число та підставу, на якій він просить цей день йому виділити;
  4. дата написання заяви та підпис заявника.

Коли можна брати відгули Взяти відгул можна у будь-який час. Відгук дозволяється приєднати до щорічної відпустки або щотижневих вихідних. Відгук може бути взятий і під час робочого тижня, якщо так зручно працівникові, а роботодавець не має заперечень.

Щоб оформити відгул, попросіть співробітника написати заяву, вказати в ній дату та кількість днів, які хоче взяти. Відгук, тобто інший день відпочинку за роботу у вихідні, свята, понаднормово, а також відпустку власним коштом оформлюйте після того, як керівник погодить працівника такі дні відпочинку.