Залучення роботодавцем працівника до понаднормової роботи без його згоди допускається у таких випадках: 1) під час виконання робіт, необхідних для запобігання катастрофі, виробничій аварії або усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії чи стихійного лиха; 2) під час виробництва …
