Якісні показники оцінюють якісні результати діяльності організації (підрозділи, співробітника) суб'єктивно за допомогою суджень (наприклад, «дуже погано», «погано», «добре» тощо) та бальних оцінок (наприклад, 1, 2, 3, 4) і т.д.).
Якісні показники оцінюють якісні результати діяльності організації (підрозділи, співробітника) суб'єктивно за допомогою суджень (наприклад, «дуже погано», «погано», «добре» тощо) та бальних оцінок (наприклад, 1, 2, 3, 4) і т.д.).