Якщо ж співробітник працюватиме у вихідні та святкові дні: 30, 31 жовтня, 4, 5, 6, 7 листопада, йому потрібно виплатити заробітну плату у подвійному розмірі. Або надати додаткові дні відпочинку відповідно до статті 153 ТК РФ.21 Oct 2021
Це пов'язано із святкуванням Дня народної єдності. У 2022 році 4 листопада випадає на п'ятницю, у цей день стане вихідним. Передсвятковий робочий день у четвер буде скорочено на 1 годину. Таким чином, із 30 календарних днів у листопаді при «п'ятиденці» очікується 21 робочий день, вісім вихідних, один святковий день.
Стаття 153 ТК РФ каже, що роботу у вихідний або святковий день потрібний оплачувати мінімум у подвійному розмірі або давати додатковий вихідний.
Відповідно до положень ТК РФ 4 листопада є неробочим святковим днем. У зв'язку зі святкуванням Дня народної єдності на нас чекає короткий робочий тиждень. Цього року святковий день припадає на п'ятницю.