У цьому пості ми розглянемо основні способи боротьби з непокорою підлеглих.
- Поговорити віч-на-віч …
- Попросити допомоги у вищого керівництва.
- Діяти з правової точки зору.
- Піти на поступки …
- Не Леопольд, а леопард. …
- Виявити хитрість. …
- Довести, що ви справжній професіонал своєї справи.
- Звільнити
Я вивів для себе кілька правил у спілкуванні з підлеглими:
- Говорити зі співробітниками однією мовою …
- Відрізняти «не чує» від «не згоден».
- Переконувати, а не примушувати.
- Пояснювати, але не розжовувати.
- Не вимагати, як «від себе».
- Уникати надмірної емоційності.
- У суперечці не тиснути, але питати
Подумайте про майбутні потреби компанії та про те, чи є у співробітника відповідні навички. Намагайтеся зрозуміти корінну причину низької ефективності співробітника – це дасть вам корисну інформацію і допоможе прийняти рішення. Відкрито говоріть з підлеглим про те, що вас турбує.