Понаднормовим вважається годинник, який ви відпрацювали понад свій робочий день. Наприклад: якщо ваш звичайний графік з 9:00 до 18:00, а ви за розпорядженням компанії працювали з 9:00 до 20:00, то час з 18:00 до 20:00 буде вважатися понаднормовим. Перші дві години переробки оплачуються не менш як у півторному розмірі.
