Середня заробітна плата працівника обчислюється шляхом множення середнього денного (годинного) заробітку на кількість робочих днів (робочих годин), що припадають на період події.Jul 26, 2022
Розрахунок середнього заробітку правила розрахунку приклади
- відхід у відпустку (ст. 114 ТК);
- компенсація за відпустку – при припиненні трудових відносин або при перевищенні відпускного періоду 28 днів (ст. 126, 127 ТК);
- відрядження (ст. 167 ТК);
- вихідну допомогу (ст. 178 ТК);
- навчання з відривом з роботи (ст. 173-176, 187 ТК).
Oct 29, 2022
Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, не що стосуються оплати праці (матеріальна допомога, оплата вартості харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку та інші). При розрахунку середнього заробітку для відпусток враховуються календарні дні, а не робітники.
139 ТК встановлено, як розрахувати середню заробітну плату за стандартними правилами. Насамперед необхідно орієнтуватися на основне – Середня зарплата вважається за фактичною зарплаті та відпрацьованому часу за 12 місяців. Цей період береться безпосередньо до місяця, у якому вважається Середня зарплата.