Працівникам першого календарного місяця роботи заробітна плата виплачується в наступному порядку: — 15-го числа поточного місяця за період з 1-го до 14-го числа цього місяця; – 29-го числа поточного місяця за період з 15-го по 28-е число поточного місяця.
Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена за повністю відпрацьований місяць, ділиться на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час. Тут є одна особливість.
З урахуванням вимог кодексу слід виплачувати: зарплату за першу половину місяця – не пізніше 30 (31) числа поточного місяця; за другу половину місяця – не пізніше 15-го числа наступного місяця.
Закон каже, роботодавець зобов'язаний:
- платити безпосередньо працівнику;
- платити не рідше двох разів на місяць, можна частіше, рідше не можна навіть за згодою співробітника;
- дотримуватись 15-денного інтервалу між платежами;
- платити у конкретні дати, закріплені у трудовому договорі чи у внутрішніх документах;