У разі виникнення спірних моментів у відносинах між працівником та роботодавцем, завжди можна спертися на офіційний документ. Робота без офіційного оформлення трудових відносин суперечить чинному трудовому законодавству, тобто протизаконна.
Якщо ви не дня не пропрацювали офіційно, зовсім без грошей держава вас все одно не залишить. Ви отримуватимете мінімум, який називається соціальною пенсією. Від страхової вона відрізняється (принаймні до кінця цього року) на 6,6 тисяч рублів – 10,1 тисяч (соціальна) проти 16,7 тисяч (страхова).
Таким чином, офіційне працевлаштування розпочинається саме з підписання трудового договору. Неофіційне (Нелегальне) працевлаштування – це такий вид працевлаштування, який не засвідчується трудовим договором, адже саме трудовим договором регулюються будь-які взаємини між працівником та роботодавцем.
Які документи необхідні для працевлаштування?
- Паспорт Насамперед потрібний загальногромадянський паспорт. …
- Реєстрація за місцем перебування.
- Трудова книжка …
- ІПН та пенсійне свідоцтво …
- Документи військового обліку.
- Дипломи та свідоцтва.
- Медична книжка