СЗВ-М – простий звіт, але не варто недооцінювати його значущість. За помилки або несвоєчасне складання звіту загрожує штраф, причому чим більше штат, тим більша його сума. Навіть якщо ПФР призначив штраф, його можна оскаржити, звернувшись до самого фонду чи суду. Часто штраф скасовують або значно знижують його суму.
Способів відправлення ПЗВ–М – два: Якщо не встигнути передати звітність під час, роботодавець карається штрафом Його розмір складає 500 руб. за кожного працівника, відомості про якого не отримані. Термін запізнення значення не має.
Як уникнути штрафу по СЗВ–М Необхідно здати: вихідний звіт повністю, якщо раніше не подавався; додатковий звіт, якщо забули включити співробітника; звіт, що скасовує, якщо треба скасувати раніше передану інформацію по співробітнику.
Можна, можливо чи здати ПЗВ–М раніше терміну Здавати звіт ПЗВ–М потрібно до 15 числа місяця, наступного за звітним. Здати звіт до закінчення звітного періоду можна, можливо, коли роботодавець впевнений, що за цей час він не візьме на роботу нових співробітників. Законодавство не виставляє жодних заборон.